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台灣少子化問題愈發嚴重,更重度的社會高齡化是日後無法避免的,當人年紀大了,身體一定多少都會開始出現問題,不過現代人生活繁忙,很少有人有完整的時間空出來照顧其他人,因此找人力仲介公司派遣照護人員似乎也成為很多人的首選。

不過對於看護和外勞仲介,您一定還存有很多疑問,比如應該選擇哪個,以及外勞仲介費用是多少,就讓我們帶您一起解答所有疑問。

 
  

外勞仲介費用


外勞仲介費用是一筆不小的支出,要先透過仲介公司當橋樑引進外勞,後續外勞還要進行長時間的照護,不過如果自己抽不出身照顧,這必然是最好的解決辦法。
 
外勞基本上都要透過仲介牽線,因此外勞仲介費用可以分為好幾個部分,仲介服務費、健保費、外勞薪水,以上是每個月固定要支出的外勞仲介費用,當然還有其他外勞相關的費用,一樣是要由雇主支付,例如健檢費、居留證等等。
 
要挑到品質好的看護外勞仲介,首要步驟是先釐清自己的需求

*外勞仲介費用注意事項*

在向外勞仲介公司尋求照顧人力支援時,務必要特別注意仲介公司是不是有亂收外勞仲介費用的疑慮。
 

1.仲介服務費:

稍早提到的仲介服務費,仲介公司在外勞來台的第一年不得收超過一個月1,800元,第二年則不得超過每月1,700元,至於來台的第三年,最高只可以收取1,500元服務費如果聘用超過三年,則不會再超過1,500元,另外,外勞仲介費也不可以超過外勞一個月的薪水,也不得預收
 

2.買工費不屬於合法收取項目

外勞仲介產業受到疫情嚴重衝擊,人力資源可說是極度缺乏,許多人力仲介公司都叫苦連天,不過因此也有業者趁機以其他名目剝削雇主之利益,例如就有許多雇主反應除了外勞仲介服務費外,還被加收「買工費」,以移工輸出國需要收取相關費用為由,來隨意另立名目亂收費。
 
 

外勞仲介如何挑選?


目前台灣有聘請外勞看護的家庭是非常多的,外勞看護在照護方面上也扮演舉足輕重的角色,不過照護人員的品質參差不齊卻也是不爭的事實,我們當然也不希望請了一個人來照顧,卻反而是讓親人受到傷害,因此如何挑選外勞看護也就成為您不可不知道的課題!
 

一、了解自己所需

要挑到品質好的看護外勞仲介,首要步驟絕對是先釐清自己的需求,其實就是根據照顧對象來挑選合適的看護外勞,一般都是照顧年長者居多,不過當然還是有聘請看護外勞來照顧嬰幼兒的例子,被照顧者有什麼特殊需求,都可以成為很關鍵的考量因素,如行動不便、是否有鼻胃管等。
 

二、仔細看外勞看護之履歷

了解被照顧對象的情況後,接下來就是仔細看照護人員的履歷,包括外勞看護的工作經驗、過去相關學習經歷,當然,除了履歷之外,雇主可以選擇與外勞看護進行面談,透過親自接觸,您一定可以感受到更真實的狀況,根據對方的談話態度來觀察其對照護工作的專業度、耐心等特質。


外勞仲介費也不可以超過外勞一個月的薪水,也不得預收。

想要加入照護人員行列的您,需要準備什麼?


並非所有的患者都是一樣的,但是每個人都應獲得您在國際看護培訓和經過認證的看護助手的繼續教育中學到的最好的高質量看護。為獲得國際看護認證做好準備是在看護事業中取得領先的最好方法。儘早訓練,盡可能地消化所有信息。參加討論並自願參加技能培訓。做筆記並聽講座;不要為項目和報告辯解,而要積極參與以確保您了解所教授的概念和技能。
 
培訓通常以看護助理的在職培訓結束,並在這些特殊的學習經歷中盡可能多地參與和自願參加。與助理和註冊看護交談,以了解作為看護助理的工作的真實感受。在職培訓中,您還有機會決定這個職業是否確實適合您,或者您是否應該決定以註冊看護或執業看護的身份繼續學習。

 

關鍵指數

看護注意事項

★★★★★★★★★★★

最好的高質量看護

★★★★★★★★★★

為獲得國際看護認證做好準備

★★★★★★★★★

培訓通常以看護助理的在職培訓

★★★★★★★

教育培訓以保持認證

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優質外勞人力仲介——慈愛人力派遣


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