外勞仲介公司員工在學習人力資源職業時，要考慮的一個重要選擇是您想成為專家還是通才。幸運的是，您將在每種能力中使用的技能重疊，因此您可以在這些領域之間切換，直到找到最合適的為止，探索所有可能性是明智的。外勞仲介那些已獲得人力資源副學士學位和證書的人適合作為人力資源文員，人力資源助理，招聘人員，培訓和發展協調員，薪資專家或人力資源專員的入門級職位。
擁有學士學位進入該領域將使您獲得更多選擇，包括從事員工關係，人力資源信息系統，培訓和發展，勞動關係或作為薪酬或福利分析師的工作。了解有關人力資源專家和人力資源經理的薪資和工作預測，勞工統計局最新的外勞仲介《職業前景手冊》將人力資源經理的職位到2026年的比例定為9％，略高於所有職業的平均水平。
國家對就業增長的長期預測可能無法反映當地和/或短期的經濟或工作條件，並且不能保證實際的就業增長。您幾乎可以出於任何原因被解僱，並且幾乎可以作為美國人被解僱。但是，HR很少會解僱您。如果您被解僱，解僱您的決定來自其他人。主管或經理幾乎可以出於任何原因解僱您，人力資源專業人員將協調流程，並確保您被解僱的原因基於法律推理。
外勞仲介公司的從業數量，根據統計未來將高達9%
2019-12-18
