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2019-12-18
外勞仲介人力資源是彌補勞動力的的組織,業務部門或經濟。儘管人力資源通常指的是較窄的效應,但人力資本有時與人力資源同義使用。有時還會使用其他術語,包括人力、才能、勞動力、人員、同夥或僅指人員。組織的人力資源部門(HR部門)執行人力資源管理,監督僱傭的各個方面,例如遵守勞動法和僱傭標準,管理員工福利,組織員工檔案以及所需的文檔供將來參考,招聘的一些方面。
 
負責外勞仲介組織中員工生命週期的各個方面,職責包括計劃,招聘和選拔流程,發布招聘廣告,評估員工績效,組織簡歷和職位申請,安排面試並協助流程並確保背景調查。另一個工作是薪資和福利管理,負責確保計算休假和病假的時間,審查薪資以及參與福利任務,例如索賠解決,核對福利聲明以及批准付款發票。
 
外勞仲介的人力資源部還協調員工關係活動和計劃,包括但不限於員工諮詢。最後一項工作是定期維護,此工作可確保當前的HR文件和數據庫是最新的,並維護員工福利和僱傭狀況並執行與薪資/福利相關的對賬。

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